国华人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，定期进行专业和非专业化知识技能的培训使员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质进一步加强。国华推行以岗定薪、以能力定工资、以贡献定报酬的薪酬制度，强调人尽其才，和谐发展。国华关注员工的生活和成长，建立了多项活动机制，着力丰富职工精神文化生活，增强员工满意度与归属感，让员工切身感受到公司大家庭带来的温暖与关怀。